调查:七成职场女性陷家庭事业两难

栏目:明星 来源:重庆新闻网 时间:2021-08-04
调查:七成职场女性陷家庭事业两难

调查:七成职场女性陷家庭事业两难 七成职场女性陷入家庭与事业两难 国内知名职介平台最新发布的一项调查显示,如何平衡工作与生活的关系,正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查

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调查:七成职场女性陷家庭事业两难

调查:七成职场女性陷家庭事业两难

7成职场女性陷入家庭与事业两难

国内知名职介平台最新发布的一项调查显示,如何平衡工作与生活的关系,正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查,希望了解她们是否能平衡好家庭与工作的关系,并发掘出背后存在的问题与缘由,让企业意识到女员工的特殊心理诉求,为企业更人性化的管理提供参考。

七成职场女性认为“家庭与事业平衡”才是成功社会的进步,让女性愈来愈渴望并有机会在职场上证明自身价值。调查显示,高达97.3%的受访者希望在职业上有所发展突破,50%以上的女性希望成为中高层管理者。但是,女性在家庭中的重要角色始终不可替换,71.9%的人表示“事业有成,同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”是当今社会成功职场女性的主要特征,唯一6.1%的受访者认同只要事业有成就是成功。可见,现代女性对本身多方面的价值都有不同程度的理解。

现实“骨感”,七成国内治疗肿瘤医院职场女性堕入家庭事业两难,34%的女性认为生育问题会影响到本身的职业提升,16%的女性认为过于关注家庭可能会使工作“分心”。其中,已经有41.45%的职业女性感受到想要兼顾家庭与事业却力不从心,27.63%的受访者产生了想要放弃工作以更多照顾家庭的想法。在6.58%选择“其他”选项的受访者中,多数表示已经放弃工作。

职场女性真人案例

1、要有个人职业规划

云云28岁医生

职场女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说,鱼和熊掌不可兼得,只能在一段时间里专心工作,在合适的时候生孩子,生完孩子再工作,从而保持相对平衡。

我认为,要对自己的人生道路与职业生涯早作计划,做到心中有数。我是1名放射科医生,工作就是用X射线为病人摄片、透视,做CT、介入治疗。我又是一个女人,需要结婚生孩子。尽人皆知,长时间接触X射线对身体有害,现在虽然装备先进、防护良好,但是不敢说绝对不会影响生育。但正由于这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到:首先,国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护;其次,决不会由于怀孕而解雇员工;最后,选择什么时候怀孕的主动权在自己手里。

头几年,我努力工作,取得了执业医师资格和中级职称。今年,我怀孕了,没必要看任何人眼色,合法、公道、合情地回家休息,心安理得地度过围产期,不怕医院不同意,更不怕丢饭碗。

其他女同胞也许与我情况不同,但是先有计划是一样的。例如,先奋斗几年赚够了钱再生孩子,然后再找一个相对轻松的工作,边当妈妈边就业;也可以先找个能容忍生育的单位就业,生完孩子再找适合的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄,我认为在30岁之前为好。

2、生孩子与“职业锚”

张昊心理咨询师

职业规划师要职位?要孩子?鱼和熊掌能否兼得?依照心理学理论,这属于典型的“双趋式冲突”———同时有两个不同目标,又不能同时实现,这该如何选择呢?

一般来说,一个人踏上工作岗位以后的最初1~3年,是在尝试,许多人都会尝试不同的工作,这是“职业锚”构成的进程。

一旦发现了最适合自己的工作,“职业锚”就构成了,在此基础上再设计自己的职业蓝图。

职场女性在面对和男性同样的职场压力的同时,还要面对结婚生子和家庭的压力,常常痛苦、迷惘。

从职业生涯规划角度看,肯定“职业锚”的年龄在30岁左右;而从医学角度看,女性的最好生育年龄在25~28岁左右,这个年纪的女性,还没有肯定“职业锚”,可以先考虑生孩子,然后再定工作。

固然,不同的人会有不同的想法,但是有一点是肯定的,在做出选择之前,要理性分析自己的才华和能力、动机和需要、态度和价值观,更加清晰地明确自己的职业观。

3、她为什么要做“绝代”佳人?

郑自华自由撰稿人

朋友的女儿号称“绝代”佳人,这有两重含义。漂亮是没有话说的,虽然说芳龄35岁,可身高1.7米的她身段窈窕,样子姣好,属于那种在马路上走过、回头率达100%的女人,同事称她为身边的巩俐。

还有一层意思,佳人结婚6年,不肯生育,自嘲“绝代”佳人。

问其“绝代”缘由,居然是为子女教育犯愁。佳人自己是名牌大学的高材生,在一家跨国公司当总监,收入颇丰,但工作压力很大,每天上班准点,下班却是未知数,另外,一年之中有将近一半时间要出差。佳人告诉我,“人生读书忧患始”,孩子降生,就要启蒙教育,然后要上托儿所、幼儿园、小学、中学、大学,这中间花费的钱财自不必说,还要投入大量精力择校、陪读,不知要花多少心血。她的很多同事为了孩子,疲于奔命,自己弄得像个黄脸婆不算,还要被老板“吃生活”,最揪心的是孩子的成绩并不见好,夫妻之间常为孩子的教育争吵,实在让人胸闷。不负责任的老师是误人子弟,不负责任的家长是误己子女。为了对下一代负责,她决定将“绝代”佳人做到底。

4、将养育宝宝放在首位

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家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以,在对待工作与生育宝宝的冲突上,职场妈妈们无妨二者选其一,将养育宝宝放在首位。

理由1,无论工作还是家庭生活,我们更看重的是从中取得满足感。依托工作,我们获得稳定的收入并体现个人价值、获得被认可的成就感;乳腺癌免疫医治效果好不好依赖家庭,我们构建心灵的温馨港湾和生活的互助保障、取得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事,而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发,职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。

理由2,生育宝宝的时间不会太长,所以放弃工作选择生育的“机会成本”(物质损失)也是有限的。处于工作能力旺盛期的职场妈妈们,完全可以休息数月后重新进入职场大展宏图北京那个治疗肿瘤医院好

理由三,公司对待生育宝宝的态度,其实也是今后个人职场发展的试金石。按照规定,单位是不能以妇女结婚、怀孕、产假和哺乳等为理由辞退女性职工或单方面消除劳动合同的。如果一个单位对职场妈妈如临大敌,就说明其在遵守劳动法规上有缺点,在这样的公司,个人是不是有前途是可想而知的。

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5、孩子比职位重要

苏苏化工公司行政

职位孩子难两全,这是事实。既然鱼与熊掌不可兼得,那就选择生个孩子吧!毕竟,家庭对女人来讲才是最重要的,而孩子又是维系家庭的强有力的纽带,美满的家庭生活应当比工作更值得女人付出。

养育孩子是一生的事,谁又能把工作当作一生的事来做呢。人都阳痿会自动恢复吗有老的时候,等到退休了,什么事都做不了了,没有子女陪在身边将会是多么孤独啊!有儿孙承欢膝下、含饴弄孙,那才是最美的夕阳红啊!

总之,孩子是一定要生的,并且要争取在30岁之前。毕竟做个高龄产妇,危险系数太高了,对自己还是孩子的健康都不利。失去工作职位只是暂时的,以后有的是机会重新来过,而错过了生孩子的机会,那才会让人后悔一辈子呢!

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