面试时 有些问题不能问_心理

栏目:时政 来源:重庆新闻网 时间:2021-02-24
面试时 有些问题不能问_心理 这个乍暖还寒的春季,受金融危机的影响,求职者没有感觉暖暖春意,对他们来讲,依然是一个“冬天”。因为,度过冬季,需要一些基本的条件,需要注意全部求职的过程。  面试时,有些北京市无精症医治办法问题不能问好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月,天天忙于面试,常常自嘲自己是“面霸”,但始终没有等来复试或上班的通知。随之而来的总是长吁短叹,愁眉苦脸,抱怨企业挑剔,抱怨企业趁人之危,给低廉的工资,抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己,反思自己。  好不容易,一个企业来电话约她去面试,她兴奋的载歌载舞,虽然已不记得往这家公司投过什么职位的简历。“反正只要有面试就好,有面试就有希望”,她这样讲。可见,她如看到救命稻草般的要去面试的。然而,她却允许自己不去了解这个公司的任何情况,并且没有去核实自己投的什么职位,就去面试了。到了公司,在填写基本信息的时候,她冒然的走向人力资源,问自己投的什么职位。被问的人当即要“怒发冲冠”。  很快,面试结束了。面试官给她的时间不超过5分钟。朋友竟然觉得很委屈。  “我每天投那么多简历,我怎样知道每个是什么职位?”,“我问一下有甚么不对?”、“我觉得自己没有不好的,他们也应当知道北京医院脑外伤后遗症康复我们的情况……”,“公司也应卵巢癌晚期生物免疫治疗需要多钱该理解我们这些求职者,我们也很难……”和她沟通的过程中,她一直理直气壮的认为自己都是对的。  “我投的甚么职位”这样的问题,如果你还要去问,那么,就说明你的求职的态度明显是有问题的,所以需要有一些方法和记录,让自己把找工作看成一件工作,认真的面对他:对你求职过的公司,列一个excel表,简单的几列:投简历的时间,公司名称、和应聘职位。当你得到公司的名称后,可以迅速的找到信息。所以,应聘的职位是绝对不可以问的。如果,你以这类态度对待自己的求职,企业没有理由用这样一个对自己和对“工作”(找工作本身就是一件工作)没有责任感的员工哦。
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